[Desconhecido] Tribunal trabalhista condena empresa que demitiu empregado com câncer

Para que a dispensa de um trabalhador com doença grave, como o câncer, não seja considerada discriminatória, o empregador deve provar que a demissão foi efetuada por motivo justo e sem relação com a condição de saúde do empregado. Com esse entendimento, descrito na Súmula 443 do Tribunal Superior do Trabalho, a 2ª Turma do Tribunal […]

O post Tribunal trabalhista condena empresa que demitiu empregado com câncer apareceu primeiro em Consultor Jurídico.